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2020年下半年岁业单元联考《职测》数量资料考情分析与掷中

行业资讯 / 2021-06-16 05:06

本文摘要:2020年10月45日,2020年下半年岁业单元联考如期举行。从网上考生回忆的试题来分析,相比力2019年下半年及2020年上半年岁业单元联考,2020年下半年岁业单元数量关系和资料分析模块无论是命题形式还是命题内容,均体现出了传承性,但也有差别;其命题纪律与华图教育在考前为大家梳理的考点完全一致。一、题型和题量分析凭据今年的招考通告,2020年下半年招聘岗位是综合治理类,笔试试卷类型为《职测》A类。

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2020年10月45日,2020年下半年岁业单元联考如期举行。从网上考生回忆的试题来分析,相比力2019年下半年及2020年上半年岁业单元联考,2020年下半年岁业单元数量关系和资料分析模块无论是命题形式还是命题内容,均体现出了传承性,但也有差别;其命题纪律与华图教育在考前为大家梳理的考点完全一致。一、题型和题量分析凭据今年的招考通告,2020年下半年招聘岗位是综合治理类,笔试试卷类型为《职测》A类。对比以前年度A类试卷命题,2016年-2019年A类试卷数量关系均为10题、资料分析15题,数资合计25题;2020年上半年岁业单元联考数量关系和资料分析题量与以往大相庭径,数量关系为5题,资料分析为15题,数资合计20题。

2020年下半年数资题目继续延续上半年的考情。由此可见,数资题目在整套试卷中的占比有可能重新定型。2020年下半年《职测》A类数量关系类题目题型统计及比力2020年下半年《职测》A类资料分析类题目题型统计及比力二、难度分析从难度上讲,事业单元联考数量关系属于整个《职测》中最难的模块。而从现在考生回忆的题目来看,这次联考《职测》数量关系整体难度降低,但对逻辑思维能力的考察增强。

整体展现出“重思维明白、轻公式盘算”的题目气势派头。鉴于如此,数量关系拿分率将会提高,建议考生重新审视对数量关系的备考计谋。资料分析的难度在整个职测中属于中等偏下水平,所考察的知识点也基本保持稳定。

今年知识点笼罩规模广,题目难度中等。除了对单一公式的考察之外,这次的列式相对简朴,盘算量也比力少。

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对资料分析保持稳定一贯的备考计谋即可。三、趋势预测从题量、题型和难度的对比可以发现,A类《职测》数资考察形式和内容都继续保持稳定。可以推测,数量关系模块,每年必考的题目仍将是明年的高频题型,如基础应用题、排列组合、经济利润、行程问题、最值问题。考生温习的时候可以更有重点和针对性。

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但同时需要越发注意造就数学思维,善于运用一些解题技巧,如赋值法、数字特性、代入清除法等。资料分析模块,简朴盘算和读数类的题型务必拿分,增长率、基期量、增长量、比重、平均数等常见知识点要笼罩全面,公式口诀要牢记。

资料分析的题目分数获得要比数量关系压力小,考生要增强对这个模块的学习和准备。许多考生以为事业单元的职测考试当中最头疼的一个模块是数量关系,许多人也选择将数量关系放到最后去做,更有甚者可能都做也不做,直接就蒙。我们不否认,数量中的某些题目确实会有一定的难度,可是有难的就会有简朴的。

2020年下半年的数量前两题就很是简朴,足够让大家对考试信心倍增!先看数量关系第一题:46.小赵和小郑做一套100道题的试卷,每题答对得2分,答错倒扣1分,未答不计分。已知小赵答对50题,小郑答对70题,两人得分相差x分,则x可能的最大值和最小值相差:(题目来自考生回忆)A.20B.40C.60D.80【解题思路】本题看似考察基础运算问题,但其实只是简朴的最值问题。从问题出发,我们只需思量得分极端情况:要两人得分相差x最大,只需要小郑答错的题目越少,小赵答错的题目越多即可;要两人得分相差x最小,则需要小郑答错题目越多,而小赵答错题目越少。

从题目已知信息可以得出以下内容:所以x可能的最大为90分,可能的最小为10分,故x可能的最大值和最小值相差80分。因此,选择D选项。

再看数量关系第二题:47.某事业单元阅览室书架上有党建类书籍11本,专业书籍8本,内部学习质料汇编7本,现从中任取3本,三种类型图书恰好各一本的概率为:(题目来自考生回忆)A.33/520B.77/325C.88/325D.99/650可见,数量关系虽然一直被大家诟病难或者没时间做,但大家千万别对数量关系题目有刻板印象,简朴的数量关系题目也是经常泛起在联考中的,如果大家没有因为固有印象而放弃这几道简朴的数量题目,不仅能到达名贵的分值,还能提振信心,考试事半功倍!。


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